服装企业是劳动密集型产业，车工的数量、技术好坏，对一家服装企业起到举足轻重的作用。“今年的形势特别严峻，我们公司车工缺口大概就在七八百人左右。”人物：汪正顺
　　身份：浙江太子龙服饰股份有限公司招聘科长
　　这个春节，汪正顺过得很吃力。
　　“我老家在安庆，一回家就发现县城里出现了好多服装企业，规模还不小。本来还想从老家拉些车工去杭州，这么一来难了。”汪正顺说。2月11日，他坐上武汉去河南的火车，“年前我就到河南设了几个点招工，这次去收网，能招到几个是几个。”
　　服装企业是劳动密集型产业，车工的数量、技术好坏，对一家服装企业起到举足轻重的作用。“今年的形势特别严峻，我们公司车工缺口大概就在七八百人左右。”汪正顺说。
　　汪正顺介绍，前几年，如果你能介绍一个车工到企业，企业会给你600元到800元的“内部介绍奖金”，今年这个钱涨到了1000多元。
　　“做服装利润相对比较高，所以服装厂越开越多。车工工作相对比较辛苦，年轻人愿意干的少，熟练车工更是紧缺。”汪正顺说。
　　因为车工缺口巨大，所以车工本身并不担心找不到工作，“一般工人都要到正月十五或二十以后回来，但工厂不可能等到那个时候开工。”
　　根据现在的行情，一个熟练车工，一个月收入四五千元很普遍，汪正顺的表弟两夫妻都是做车工的，去年两人的纯收入就达7万元。