21日，淄博市劳动就业办公室发布了第2季度人力资源市场职业供求状况。本季度，用人单位的劳动力总需求为42858人次，市场总供给（求职人数）为33412人次，求人倍率（注：求人倍率=需求人数/求职人数）约为1.28，而一季度求人倍率为0.97，企业再次进入“用工荒”。
    据了解，在本季度，体力工人、司机和会计“过剩”，原因是大量的会计专业毕业生，加入到求职队伍中去。另外，需求大于求职缺口数前三位的是服务员、营业员及企业销售人员，主要集中在批发零售和餐饮行业；随着夏季空调行业销售旺季的到来，各商家为开拓市场，占领市场份额，加大了空调促销人员的岗位需求数量。
    淄博市劳动就业办公室负责人表示，本季度市场求人倍率1.28，处于历史高位，市场呈现求大于供的现象，在部分岗位中出现了供大于求的状况，竞争尤为激烈，如：单位负责人岗位，每10个人竞争3个岗位。主要原因是这部分岗位待遇高，工作条件好，职务晋升快，受到了绝大多数求职者的青睐。竞争压力最小的岗位集中在生产运输设备操作工，每10个人竞争28.6个岗位，主要原因是纺织业、建筑业和化工行业等劳动密集型企业需求的岗位，工作时间长、工资待遇低、工作环境差等方面限制了求职者的择业热情，出现了一面热、一面冷的局面。