近期中国部分省份陆续调整最低工资标准，已经宣布上涨最低工资的11个省份的平均涨幅为17%，湖南省提高了5%，宁夏回族自治区则提高了27%，而北京市将从7月1日起，最低月工资上调20%。有海外经济学家认为，大规模工资调整可能加重通货膨胀压力，并削弱中国劳动力低成本的竞争力。
　　摩根士丹利亚太区首席经济学家王庆表示，最低工资的调整幅度滞后于平均工资和名义GDP的大幅上升，最近一轮大范围最低工资调整在某种程度上是对2009年度缺乏相应调整的弥补，他预计将有更多的省份会马上跟进。但是，由于中国经济刺激政策正逐步退出，大规模的工资调整或会产生通货膨胀，并对中国低劳动力成本竞争力产生影响。
　　苏格兰皇家银行经济学家辛芬多佛说，调涨最低工资将“引起通胀”，企业必须竭力摆脱因此带来的利润挤压，尤其是一些遭遇强烈竞争的部门，如电器用品和玩具制造业等。但是，他同时表示，这将促使中国企业转型为高附加值的商业模式，也是一个好的开始。
　　野村证券中国首席经济学家孙明春则认为，由于中国众多行业产能过剩和价格竞争的存在，相信对CPI通胀的影响有限，而最低工资的上调将有助于提高收入并促进消费增长。