据广东、江苏、浙江等地棉纱贸易商反馈，近几日织布、面料、服装企业的询价、提货的积极性较3月中下旬小幅回暖，随着郑棉CF2105合约持续在15000元/吨附近盘整、企稳，不仅OE16S-21S气流纺纱、普梳和高支精梳纱报价逐渐止跌企稳，且纺企、消费终端信心开始触底、回升。
江苏、河南等地几家中小纱厂表示，3月下旬以来陆续接到少量新单，以C40S、C32S、C26S高配纱为主，进入4月上中旬沿海地区织布厂补库意愿不断回升。但整体看，棉纱、坯布、面料等产业链正处逐渐复苏状态，并没有出现大的起色，企业下单、接单仍较谨慎，补库也以刚需为主，仍需要以时间换空间，但“倒春寒”威力正逐步减弱，终端向棉纱、棉花等中上游传导压力不断缓解。 从调查看，进入4月产业链中下游企稳、回暖的原因可以归纳如下几点(气流纱价量恢复仍不明显)： 一是内销秋冬季订单4月陆续下达，虽目前仍以试探性派单为主，合同价格也压的较低，但对纱布、面料企业而言的感觉是“春天来了”； 二是棉纱回调基本到位，为下游织布、面料、服装等环节让出一部分利润空间，产业链开始理顺，终端接单、排单动力断续恢复。从企业反馈看，2月下旬以来郑棉CF2105合约回落约2000点，棉纺厂棉纱报价也普遍下调1500-2000元/吨； 三是郑棉CF2105合约在14700-15100元/吨厢体企稳，波动幅度明显减弱，棉花期现价格趋于稳定，棉纱、坯布、面料等成本处相对可控状态，终端订单触底反弹； 四是前期因欧洲爆发第三波新冠疫情、中美和中欧关系紧张而推迟派发、延续交付的合同再次缓慢启动(有些订单数量出现“缩水”或转移至东南亚)，对棉花、棉纱等行情形成阶段性支撑。 中国棉纺织行业协会调研组于4月6-9日赴江苏地区进行调研。 本次走访企业涉及棉纺纱、织造、针织、家纺、服装等多个领域，覆盖纺纱产能超200万锭，织造产能3000余台，生产产品包含纯棉、混纺、化纤等。走访企业普遍反应，自去年9月份以来，下游需求恢复明显，市场形势向好，企业利润逐步改善。开工方面，走访企业基本满负荷生产，少数企业因设备改造升级，部分机台停产。整体来看，企业开机率达95%以上。 近年来工人短缺问题一直困扰着企业，面对困难，企业积极应对，主要表现在两方面：一是通过智能化改造，减少用工；二是与云南、贵州等地区乡镇进行点对点招工，既满足企业生产用工需求，又解决当地人员就业问题。 工资方面，走访地区一线工人平均工资4500元/月左右，部分地区工人工资可达6000-7000元/月。由于江苏地区用电成本较高，基本在0.68-0.7元/千瓦时之间，因此下调电价也是本次走访企业呼声最强的。 订单方面，纺纱企业订单基本可到6月份，织造企业订单可到5月份。部分企业表示近期仍有下游下单，但订单总量有所下降。由于棉花价格波动频繁，下游市场观望情绪浓郁，叠加中美贸易摩擦影响。 当前棉纺织企业出口面临严峻挑战，企业建议足量增发棉花进口滑准税配额，并由企业自由选择贸易方式，以应对市场变化；其次，降低滑准税率，或采取固定税率，以降低企业用棉成本，保持企业的国际竞争力。 本次走访的苏锡常地区企业均为大型棉纺织企业。走访企业表示，四月前市场行情普遍很好，产品供不应求，企业已无产品库存。但进入四月，常规产品订单后劲不足，后期行情不明朗；高端产品和非常规小批量产品市场行情可观，订单延续性和效益均不错。 走访企业均表示，为了应对国内外市场不断变化，积极调整产品结构，发力差异化产品，狠抓产品品质，激励进行技术改造，保证企业良好的品牌口碑。 走访企业所处区域较为发达，用工短缺问题更为凸显。企业不断提高工资仍无法招到年轻、可持续工作的工人，走访企业在厂职工平均年龄均以超过40岁，有企业工人平均年龄已到达45岁，缺工问题已影响到企业正常运营。企业均表示今年将在现有较高水平设备基础上大面积进行技改和设备更新，进一步降低工人劳动强度。除了一线操作工人短缺外，相应的技术工种后备人员不足也是企业面临的较大问题。 除了用工，近期原料价格的大幅波动也对企业有较大影响，棉纺织行业原料成本占比较高，原料价格的波动很容易吞噬企业通过管理、工艺等优势获得的利润。原料金融属性增强，对企业原料市场操作的考验逐步加大。
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