净利润逾8千万元，同比增长1.6倍！这就是互联网服饰品牌第一股韩都衣舍递交的首份答卷。

　　3月31日，韩都衣舍(股票代码838711)发布2016年年度报告。其中最夺眼球的数字，当属1.6倍的利润增长。报告显示，2016年净利润8833.89万元，比上年增160.96%。在这份年报中，韩都衣舍总结了报告期内的业务运营情况。而其中的4个要点，被业界解读为业绩飙升的四大内因。

　　品牌与产品的齐头并进

　　在过去的2016年，韩都衣舍在时尚界可谓“大动作不断”。去年8月~10月，韩都衣舍在首尔举办时尚设计师大赛，深度挖掘时尚资源。同时，聘请国际级时装设计师崔范锡担任时尚总监，将设计师的时尚理念“加持”到服饰产品中去。

　　此外，韩都衣舍通过与国际时尚机构——时尚芭莎的合作，先后在巴黎时装周、米兰时装周、纽约时装周和首尔时装周亮相，整合国际顶级时尚，获取国际时尚的最前沿信息。

　　按照公告的说法，这些“动作”提高产品研发能力和品牌影响力，保持了自营服饰销售业务的增长。

　　二级生态效能初显

　　进入2016年，韩都衣舍即面向市场全面开放支撑品牌孵化运营的九大系统，以商业智能为驱动，基于互联网新商业基础设施打造大服饰行业二级生态，实现从品牌商向“品牌商+服务商”双轮驱动模式转型。在这个过程中，韩都衣舍加大对商业智能系统的投入，提高产品推广、店铺运营、创意传播、客服、仓储供应链等公共支持系统的服务能力。

　　2016年这一明显的业绩提升，可以看做是二级生态系统的效能初显。

　　生态代运营能力提升

　　在这份年报中，韩都衣舍称，公司加大对电商服务业务的人员和资源投放，利用韩都电商的系统能力和运营能力，为品牌商提供互联网品牌推广、运营、营销、客服、视觉及供应链服务，代运营服务品牌快速增加。

　　2016年，韩都衣舍打造了生态赋能型新型孵化器——智汇蓝海互联网品牌孵化基地，开创了“场内孵化+云孵化”的运营方式。相关报道显示，作为韩都衣舍二级生态主要承接平台的智汇蓝海，通过导入韩都衣舍的系统能力和运营能力，为品牌商提供“云孵化”服务。

　　产品小组制释放员工能动

　　产品小组制作为韩都衣舍的组织模式创新，始终处在不断摸索、创新、实践与优化中。韩都衣舍的年报显示，2016年韩都衣舍，公司持续进行组织创新，提高公司治理水平。继续优化“小前端、大后端”，兼顾灵活性和标准化的小组制管理形式，推行利润增享计划，完善以合伙人制度为核心的激励体系，不断提升组织活力，释放员工创造性和能动性，形成共创共赢的局面。