过完农历年，不少中国大陆沿海外商企业反映复工状况不佳，主因为中国大陆十二五计划重点放在大西部，许多离乡背井的西部劳工，年前、年后就办离职，回家乡谋职。
　　中国大陆沿海地区缺工，农历年前后是离职高峰；有台商表示，一般来说，农历年节除非是客户要求赶工，不然老板不愿留员工加班，因为留员工加班要付一般时段的3倍薪资，而今年许多员工就趁年节打包离职，春节后复工情形比往年差。
　　企业表示，本身也祭出年终奖金年前、年后分批发放，来提高放假后返回工作岗位的诱因，但今年看来成效有限。
　　厂商表示，农历春节的离职潮、沿海缺工与大陆的十二五计划有关；十二五计划发展重点在大西部，因此大陆西部工作机会逐渐增多，有些地区工作机会不比沿海差，许多劳工不必再离乡背井，就选择在当地或临近地区就业。
　　厂商说，这个问题未来会越来越凸显，大多厂商也启动自动化计划因应，短期则是在人事方面推出许多留人、加强复工的策略。