据法国《论坛报》报道，自2012年1月1日起，法国企业将面对税收、公共采购、温室气体排放评估等诸多挑战，主要在以下几个方面： 
　　一、公司税。营业额超过2.5亿欧元的企业，公司税将增加5％。 
　　二、加班费免税的变化。将加班时间计入低收入免税计算（低收入指介于法定最低工资Smig的1～1.6倍之间），在年收入的基础上计算免税。 
　　三、行业税。某些行业如电信、银行、含糖饮料等纳税将提高。 
　　四、定额社会分摊金。自2009年社会保障筹资法案开始实施的定额社会分摊金率将从6％提高到8％。 
　　五、公共采购。公共采购门槛设置在4000～15000欧元之间，低于这一门槛则无需发布采购公告及进入招标程序，公共机构可直接联系企业组织竞价。 
　　六、分包。2011年11月21日颁布的一项法令规定，分包商提供给发包商证书中将注明其社会保障缴费已申报并缴纳等内容。 
　　七、可持续发展。根据2010年7月12日发布的“新环保法案”（Grenelle 2）要求，大型企业需详细报告每年二氧化碳排放量，超过500名雇员（海外为250名）的公司必须在年报中加入温室气体排放评估报告，该报告将每三年汇总公布一次。