中国服装产业之前的发展，是以压低工人的薪酬为代价的，也就是所说的“人口红利”。现在工人工资被倒逼上涨，人口红利被摊薄，对于中国服装行业来说也不见得是坏事。只能说之前的盈利模式，是将工人的劳动价格不正常压低，将服装的价格不正常压低。工人的工资现在上涨一点，非但不会引起通货膨胀，反而是一个行业的理性回归。还会促成服装行业的分配结构更为合理，工人多挣一些，老板的利润压低一些。重要的一点是，服装行业的生命力不该体现在工人工资的升降上，服装行业可升级的空间还很大，如原材料研发、如科学管理等等。