由于担心印度纺织成衣产业面临劳工短缺情况，印度联合工商会诉请提高工资与发起技能发展计划，以鼓励更多劳工加入印度纺织成衣产业。

      ASSOCHAM提出警讯指称，印度纺织成衣业面临寻找额外劳工执行其产能需求的巨大挑战，因为大部分劳工不是转行至其他快速发展产业的高薪工作，不然就是返乡从事农务。

       危机般的状况来自因原物料成本上涨，形成与邻近国家如孟加拉、斯里兰卡、越南、柬埔寨、印尼与中国大陆的激烈竞争，造成印度逐渐丧失出口市场之竞争利基。

      此外，主要纺织成衣进口国家如欧盟与美国，仍陷于经济衰退的氛围中，潜在买主不愿支付更多的钱购买服饰。

      ASSOCHAM的研究调查支持印度面临劳工短缺的论调，调查显示约有45%企业因劳工短缺，仅使用了50%至60%的产能；约有30%之企业声称因无法达成销售目标而利润减缩；另有10%企业考虑将生产设备移至低成本劳动力充沛的印度内陆省份。

      目前印度纺织成衣业的劳动力约为3,500万人，与相关产业就业人数相当；如果经济增长如预期都能达成，推估至2015年将增长为4,700万人，其中包括有500万纯熟劳工与200万技能和其他管理职员。

       在播种季后的半年期间，由农村迁徒至城市工作的劳工每月可赚取7,000印度币(156美元)，而在采收季节开始又返回自己的村庄从事农耕。

      印度政府成功的社会就业保证计划"Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act, MGNREGA"却阻拦了从农村迁移至城镇的劳动力。MGNREGA保证农村人力每会计年度可以有100天的就业工资。

       ASSOCHAM秘书长DS Rawat指出，从棉花耕作开始到產品行销与零售的各层面纺织价值链中，面临严重的劳动力不足。而印度纺织成衣产业应支付较高额的薪资、提供医疗保险，以及确保工厂遵循国际通用标準。

      他补充说明，印度纺织成衣产业若不推动大规模的技能发展计划，将无法快速提升劳工技术，就会发现难以于出口和国内市场倖存。