据越南《经济时报》6月20日报道，最近，越南总工会对企业用工情况进行了全面调查。调查结果表明，企业普遍面临工人流失问题，主要原因是物价高企而工资太低，工人生活缺乏保障。以铁路行业为例，2008年以来，全行业工人减少近2000人。纺织、服装、包装和食品加工等行业也面临同样问题。部分地区甚至出现大批工人辞职、跳槽的现象。在写字楼白领、产业工人、商品促销人员和企业中层管理人员中，约64%的人希望寻找新的工作，6%的人犹豫不定，仅30%的人愿意维持现状。在收入相对稳定的工业区和经济区，情况也不乐观，约50%的工人月薪仅200万盾（约合100美元）左右，不足以支付生活费用，约30%的工人对现有的工资制度不满。