近年来，唐村镇纺织产业取得了迅猛发展，产业规模急剧膨胀、集聚效益显著提升。与此同时，产业用工量与日俱增，多数企业开始出现工人不足、自行招工困难等情况，为此，该镇工会积极采取措施“牵线搭桥”，帮助企业解决招工难等问题。
　　一是深入调研，广泛宣传，营造浓厚用工氛围。组织镇经委、招商办和工会相关人员深入纺织企业开展调研，大量收集企业用工信息，及时了解用工缺口情况，利用逢集日向群众广泛宣传招工政策和用工信息，发放招工明白纸2000多份，同时要求各村居要全面掌握本村外出就业人员的情况，及时联系沟通，积极为他们回乡就业创造条件。
　　二是开展人文关怀，营造良好的用工环境。积极引导企业通过提高工人的工资福利待遇，不断改善劳动就业和生活环境，同时，以开展“企业文化年”创建活动为抓手，大力探索企业文化建设的新途径，引导企业积极为职工提供人文关怀，鼓励企业建设职工文娱场所，开展丰富多彩的业余文体活动，丰富职工业余文体生活，切实让职工来得顺心，干得安心，过得舒心。
　　三是开展技能培训，规范企业用工管理。充分发挥镇劳动保障所的服务监督职能和企业的主体作用，以企业需求为导向，大力开展各类工作技能培训，截至目前，共培训300多人次，满足了驻地12家纺织企业的用工需要。
　　四是发展和谐劳动关系，构建和谐企业。定期组织人员深入企业检查，严格按照《劳动合同法》的规定，监督用工单位签订劳动合同，保障合同工的合法权益，规范企业用工管理，引导企业建立工会组织，切实保障职工的合法权益，真正让员工招得来、留得住，积极缓解当前纺织企业用工短缺的矛盾，推动纺织产业实现持续快速稳步发展。