大陆闹“民工荒”，问题比2010年更突出，各地出现“抢人”潮，波及在大陆设厂的澳门商。尤以成衣厂，因工人难找，部分工厂将生产线搬回澳门，製造业界认为，澳门人工成本太高，难长期维持，相信只有个别厂商回流，未成气候。未来仍以大陆为生产基地，且要为抢人而提升工资3至5%。
　　报道指，春节后的“民工荒”不仅出现在珠三角、长三角等沿海一带，成都、武汉等中西部城市也加入“抢人”行列。受严峻的“民工荒”困扰，有本地厂商把部分生产线回流到澳门，以减低人资不足压力，但另有本地厂商认为，这只是个别现象，毕竟澳门人资成本太高，倘用澳门工资请大陆人，必定有足够人手，故搬回澳门的诱因不高，但很多工厂仍保留澳门办公点，主因澳门有一批经验老到的师傅，这些人才大陆不易找，是澳门的优势，但要大量生产，澳门条件已不适合。
　　成衣厂商指出，倘因人资不足而“出走”，首选孟加拉、斯里兰卡等国家，因这些国家纺织品出口欧盟免关税，反而大陆、澳门纺织品出口欧盟要支付13.4%的关税，不划算。
　　目前而言，大陆仍是主要生产基地，加上欧盟订单已逐步增加，儘管出现“民工荒”，仍会落力招人。事实上，新春后民工回流数目一年比一年少，广东已很难找到蓝领技工，往往要靠外省如河南、四川工人。但如今中西部也缺人，相信2011年要上调工资3至5%。
　　面对欧美经济疲弱，订单压价，生产商要保持利润，唯有压缩成本，故这几年来，连续每年投入几百万搞自动化以减省人手，以及装置节能设备，尽量减少成本，追补利润的流失。儘管不断搞自动化，但很多工序仍需要人手，人资不足仍是最大困难。
　　传统出口市场欧美经济已经消费不起，大陆消费市场潜力更大，故许多工厂都着手拓展内销市场。但开拓内销市场首要建立销售网络，希望2011年可以起步。
　　厂商认为，澳门製造业不断在大陆宣传，已打响知名度，但最终还是要靠生产商摸索销售市场，建立散货渠道，转型才有成效。