调查显示，八成左右的国企员工表示自己所在企业设置了年终奖，有７８．９％的外企从业者和７８％的事业单位员工表示自己所在单位设置了年终奖励。民营企业中这一比例较低，只有六成员工表示自己单位有年终奖。

    职场人究竟拿到了多少数额的年终奖呢？这项调查显示，４３％的职场人的年终奖在５０００元以下，２８．９％的人拿到５０００元至１万元，２８．１％的人拿到了１万元以上，其中还有超过１０％的职场人的年终奖在３万元以上。

    职场人又会如何使用这份年终奖呢？大多数职场人表示年终奖最主要用做过年花销，可以减少自己在节日期间的经济压力。第二位和第三位的用途分别为储蓄和孝敬长辈，其他用途还包括购买生活必需品、投资、人情交际等。

    年终奖拿到手，职场人士的满意程度如何呢？调查显示，对年终奖的发放表示满意的职场人不到三成。一方面，职场人对年终奖的发放标准并不太清楚，对于其发放的公平程度认可度较低；另一方面，ＣＰＩ一路上涨，物价攀升，但是年终奖的涨势却不那么明显。这两方面的因素难免会让职场人心里感到不平衡，即使拿到年终奖，满意程度也比较低。