上海世博会落幕，世博会的工作人员面临“再就业”。３日，上海市有关部门为“世博工作人员”举行了首场专场招聘会，首批３００多家企业为求职者们提供约６０００个岗位，受到广泛欢迎。

    ３日，浦东源深体育中心的招聘会现场，求职者一早就排起了长队，求才若渴的企业也通过各种手段“吆喝”自己。上海市人力资源和社会保障局就业处处长张得志说，企业参与世博专场招聘会的热情高涨，首场招聘会原计划安排２００家企业，提供３０００个岗位，后因要求参与的企业过多，“只能大幅扩容”。

    当日提供的６０００多个岗位，包括会展工程、市场营销、会议接待、技术研发、物业管理、后勤服务等各个行业，其中不乏知名企业。

    携程计算机技术（上海）有限公司人力资源部招聘主管刘丽君说：“世博人才不仅责任意识强、吃苦耐劳，而且具有良好的服务精神和沟通能力，很受企业欢迎。”

    一些人力资源公司则对世博会志愿者的“职场潜力”颇为看好。上海东浩人力资源公司等企业在招聘会现场设立了“世博会志愿者职业发展服务绿色通道”，辟出简历投递专区和简历投递箱，当天就收到简历１０００余份。公司负责人表示，将有针对性地向客户推荐人才，并为志愿者的未来职业发展提供切实帮助。

    经历了世博会的洗礼，大多数求职者显得自信从容。李菊明２００９年从上海杉达学院毕业后做过一段时间的网站编辑。２０１０年，她辞职投身世博，成为国家电网馆的一名导览员。她说自己“人际沟通方面成熟多了”。在世博园区Ｄ片区担任水电维修工的朱家梁在投递了三份简历后，接到了一个面试通知。他说：“世博服务的经历增强了我们的工作热情和应急能力，这对再就业很有帮助。”

    据上海市人力资源和社会保障局介绍，３日的首场招聘会共吸引２５０００余名求职者参加，当场面试１２０００余人次，达成意向录用３５００人次。１１月，上海将集中针对服务世博人员转岗就业需求，开展几十场有针对性的专场招聘会。