瑞典H&M集团表示未来将有可能加价从而令纺织工人能够从中受益，不过这个计划不会在近期即时实施。

　　在斯德哥尔摩举办的一个会议之后，H&M集团向多间非政府组织公布了一个全新薪金政策，这将有助于孟加拉国等国家的纺织工人能够拥有体面生活水平，当地的每月最低工资目前增加至不到50欧元。

　　集团可持续发展总监Helena Helmersson向记者表示，涨价在未来或许是一个“可能方案”，不过客户在近期内无需担心。一些组织将此视为一个真正变化。Swedwatch观察组织的Viveka Risberg表示，“这是第一次他们宣布会涨价，并要求客户为此做好心理准备”。

　　她还说道，“这还需要多年时间才能使到孟加拉国获得这样的工资，不过我现在更加希望所有涉及方都能积极参与：工会，工人，供应商和政府”。

　　H&M集团在11月份宣布推出一个名为“公平薪金政策”，确保“所有纺织工人能够凭工资收入体面生活”。

　　集团并没有直接雇佣工人。Helena Helmersson强调公司会利用自己的规模和知名度，在供应商的协助之下，推动更合理工资，为工人提供培训，同时明确工会在薪金谈判中的作用和地位。

　　她还表示公司一直试图说服相关政府增加最低工资水平，并引入年度评估。她还引用了孟加拉国政府最近实施的49欧元最低工资水平。集团的目标是从现在至2018年增加全世界8.5万工人的工资。