日本企业员工加班的情况在全世界都是有名的。一场“3·11大地震”是日本经济遭受了重创。大地震后，大量企业面临恢复生产，员工加班数增加。经过一年半的恢复性生产，目前日本企业基本走入了正常轨道。日本厚生劳动省对当前企业员工的加班情况进行了调查，结果显示，企业员工加班时间持续减少。 
　　据《日本经济新闻》消息，日本厚生劳动省于9月4日发表了日本全国《每月出勤统计调查》7月份调查结果。结果显示，日本全国经营规模超过5名员工的机构中，7月份的加班等规定工作时间以外的劳动时间较之2011年同月相比减少了0.8%，连续第11个月呈现出减少状态。其中，法定工作时间以外的劳动时间减少幅度比较明显的行业是运输邮政业和教育补习类职业。运输邮政业的加班时间减少了8.5%，教育补习类职业的加班时间减少了9.7%。 
　　根据调查显示，规模超过30名员工的制造业企业，员工时数较前一个月相比减少了4.5%，与东日本大地震刚结束时的2011年4月的情况相比，更减少了7.7%。 
　　厚生劳动省相关部门分析，出现加班时数减少的情况，“一方面与日本本全社会实施节电措施有关，另一方面应该与企业的生产活动有所减弱相关”。 
　　工资收入方面的调查结果则无法令人开颜。7月份，企业内定人员工资额，包括基本工资和低工资者可以领取到的家庭补贴，总额为24万3729日元，与2011年同期持平；加上企业奖金，员工可以领到手的所有现金总额为36万1928日元，较6月份减少1.2%，连续第三个月呈现出减少状态。奖金额度降低，反映出企业“特别发放的奖金”减少了4.3%。如果将加班工资计算在内，则加班工资等其他不固定的工资项目数额较6月份增加了0.3%，连续第10个月上升。