《华尔街日报》报道，近年来，在中国上调工资的带动下，东南亚国家纷纷上调最低工资，导致亚洲国家劳动力成本集体上涨。
　　今年以来，中国的北京、深圳、天津等城市陆续上调最低工资，涨幅在8.6-14%之间，在一定程度上刺激了周边国家发生类似变化。印尼一些地区已将最低工资上调超过20%。泰国决定从4月份开始上调最低工资，许多地区涨幅高达40%。马来西亚政府已决定建立最低工资制度，最低月工资可能在800-900林吉特（264-297美元）之间。柬埔寨、斯里兰卡和孟加拉的劳工组织也纷纷要求加薪。亚洲国家上调最低工资，是出于政治和经济两方面考虑。
　　政治因素是，近年来各国贫富差距扩大，劳工阶层感觉自身境遇没有改善，不满情绪增加，有的国家已开始有工人游行示威要求加薪，危及社会稳定。经济因素是，西方国家经济低迷，亚洲出口需求增长乏力，急需扩大消费需求，形成新的经济增长动力。涨薪潮对西方跨国公司带来冲击。
　　前几年，中国劳动力成本上涨迫使一些企业将部分生产转移至东南亚国家。但现在东南亚劳动力成本也开始上升，这些企业不得不再次考虑向拉美、中东等其他地区转移。由于这一轮工资上涨波及范围甚广，跨国公司选择余地不多。