时间刚刚进入7月，还有一部分大四学子正在跟校园依依惜别，而2017届的高校毕业生就业季已经步入尾声。根据此前全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议公布的数据显示，2017年毕业生总数预计达到795万，增量与增幅均超往年。

    与人数再创新高相对应的，是日趋白热化的人才争夺战。以武汉、成都、西安等新一线城市为代表的多个城市纷纷拿出“毕业大礼包”。6月24日，武汉发布系列大学生留汉优惠政策；6月29日，长沙出台“人才新政22条”；7月2日，成都表示将实施“蓉漂”计划；早前，西安提出引进高层次人才“5531”计划、“城市合伙人”计划……

    人力就是生产力，年轻人代表着城市的生命力。不难看出，在冲刺“新一线”的激烈竞争中，这些崛起中的城市都不愿落于人后。

解决户口保障住房 多地加码人才“引力”

    又是一年毕业季，近800万毕业生将去向何方？和往年的情况有所不同，“95后”们面临着更多的选择和机会。尤其是以武汉、成都为代表的新一线城市接连推出新政，纷纷加码人才“引力”。

    例如武汉市近日提出，5年让20万大学生住进人才公寓，同时，以奖励形式发放“人才住房券”，可冲抵购、租房款。此外，还将放宽大学生落户条件，毕业3年内普通高校大学生，凭毕业证、创业就业证明即可落户。据《长江日报》报道，昨日上午，武汉第一批大学生人才公寓、创业工位和见习岗位已正式推出。

    成都则在2日举行的“国家中心城市产业发展大会”上提出，将改革人才落户制度，推行“先落户后就业”，全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户，同时，将加大人才公寓和租赁住房建设力度，对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生，可提供7天免费入住的青年人才驿站，对急需紧缺优秀人才，则提 供人才公寓租赁住房保障。成都期望通过这些举措，让广大“蓉漂”扎根成都、融入成都，“住得上房、安得了家”。

    的确，以北京和上海为代表的一线城市户口逐渐收紧，为其他城市“抢人才”带来了一个突破口。

    “这一点确实是很大的优势，终于不用在找工作时把对方能不能解决户口放在第一位了。”得知成都放宽落户条件后，湘妹子王思颖又松了一口，她刚结束在香港的学业回到内地，准备加入“蓉漂”的队伍。

    值得一提的是，长沙日前发布的“人才新政22条”也大大降低了落户门槛。“只要你是全日制本科及以上高校毕业生，凭户口本、身份证、毕业证即可办理落户手续”。按计划，未来5年，长沙将投入百亿资金，留住大学生、吸纳创新者、引进“海归派”、培养“土专家”，吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。

    而在今年5月，西安公布了23条人才引进的新措施，未来5年预计投入38亿元，引才育才100万名左右……

    人才，已然成为各地政府的“掌上明珠”。相对于东部地区，中西部在土地、自然资源等方面有独特优势，但人才往往成为最大的劣势，抓住人才就是“抓到了要点和痛点”。

产业崛起带来机遇 如何“留人”是关键

    智联招聘此前发布的调研报告显示，2017应届毕业生签约新一线城市的比例与北京、上海、广州、深圳基本持平，而希望在“新一线”城市就业的比例达到37.5%，明显高于一线城市的29.9%。

    近两年来，大学毕业生的“一线城市情结”明显松动，越来越多的人将新一线城市作为就业首选。这种变化离不开新一线城市自身的变化。在国家新一轮开放战略中，成都、武汉、杭州、南京等城市发展迅速，整体经济实力、就业机会、生活环境等都有了明显提升，“吸金”“聚才”的能力也随之大大提高。

    无疑，有了人才，产业才能发展；有了产业，才能吸引人才，才有让人才留下的根基。世界各国的实践已经证明，经济社会越发展，以人才为集中代表的人力资源在其中所起的作用就越重要。城市的发展亦然。

    事实上，近年来新一线城市竞争激烈，从经济增速到产业发展，从落地项目到生活环境，皆有排名，备受关注。而今年以来，“人才”成为争夺的核心焦点。应该说，随着经济发展进入知识密集和技术密集时代，“人之贵”愈发凸显。